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名师出高徒

作者:陈志宏来源:人力资源部 浏览次数: 日期:2018年8月15日 12:12

  川开电气技术类新生力拜师会

   师者,所以传道授业解惑也

  为了让我们的新生力更快地进入岗位,掌握岗位技能,各个部门为他们都指派了师傅。并在8月2日下午举行拜师会,正式建立师徒关系。

  首先,副总罗安栋作为代表,对新生力的加入表示欢迎,并向大家分享了成为一名工程师的要点:适应转变,实践中成长,勤学好问、自主学习、持续进步,保持平常心等等。

  中低压事业部总经理张现峰作为部门代表,分享了中低压事业部的新生力培养思路,主要分为 实习——定岗——发展 三个阶段。

  行政副总杨莉宣读师徒帮带管理办法,从培养时间、师徒职责、传授内容、考核奖励与惩罚几个方面进行了说明.

  签订新员工帮带协议,师傅与徒弟一笔一笔认真写下的,不仅是一份协议,更是一份承诺,师傅会带着徒弟一步步走上岗位,徒弟会跟着师傅学好技术,提升自己的同时也一起为建设更好的川开电气而努力奋斗。

  拜师仪式——在拜师会开始前,新生力们都精心准备了“拜师贴”,将自己的深深感激和重视放在这一卷红纸中,郑重地交给师傅:相信,未来在您的带领下,我会变得更加优秀!

  师徒代表发言并宣誓:积极主动,虚心好学;在岗爱岗,团结合作;坚韧不拔,甘受寂寞;追求卓越,永不止步。不忘赤子之心,谨记前辈教诲,努力拼搏,保证绘制的每一张图纸真实标准……

  总经理李军总结发言,希望高管能更多地参与到新人的培养当中,各个团队之间多交流沟通,找到新人培养的最佳模式。大家拜名师、带高徒,共同成长与进步!

  拜师会结束了,新生力们的川开征程才刚刚开始,也许坎坷波折,也许晴空万里,后面的故事,都将由你们来书写……

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